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社保代办的优势
简答来说,社保代办对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
 
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪?#30465;?#21592;工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和?#25237;?#27861;令的普及,人事直接间接费用及外围成本?#27426;?#22320;增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆?#35328;?#21153;干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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